Zabranianie pracownikom noszenia zasłon twarzy nie jest dyskryminacją, orzekł sąd najwyższy w Austrii.
Austriacki Sąd Najwyższy uznał, że jeżeli ubranie przeszkadza w komunikacji, pracodawca może legalnie zabronić go. To zakończenie sprawy wniesionej przez kobietę, która do pracy przychodziła w abaji i chuście na głowie, ale została zwolniona, po tym jak oświadczyła, że będzie przychodzić w chuście zasłaniającej twarz. (j)
źródło: The Independent
Udostępnij na
